AULA JOVEM APRENDIZ

A Ambev é famosa por sua cultura de "sonho grande" e meritocracia. Isso significa que a empresa valoriza pessoas ambiciosas, com foco em resultados, que se comportam como "donos do negócio".

Valores-chave: "Sonhamos grande", "Focamos em resultados excepcionais", "Lideramos pelo exemplo" e "Atraímos e desenvolvemos pessoas excelentes".
Meritocracia: Entenda que o crescimento profissional é baseado no desempenho e no potencial, e não em tempo de casa. A empresa espera que você seja proativo e busque sempre superar os desafios.

2. Entenda os Desafios e as Estratégias de Negócio

Demonstre que você acompanha o mercado e entende o contexto em que a Ambev atua.

Digitalização e Inovação: A empresa tem investido pesado em tecnologia, com plataformas como o Zé Delivery e o Bees, que conectam produtores, distribuidores e consumidores. Mencionar isso mostra que você está atualizado com as iniciativas da companhia.
Sustentabilidade e Impacto Social: A Ambev tem metas agressivas em áreas como uso de energia renovável, gestão de água e economia circular. Conheça projetos como a água AMA (cujos lucros são 100% revertidos para projetos de acesso à água potável) e as metas de redução de emissões de carbono.
Diversificação de Portfólio: A Ambev não vive apenas de cerveja. É importante saber que a empresa também tem um forte portfólio de bebidas não alcoólicas (Guaraná Antarctica, Pepsi, H2OH!, etc.) e bebidas de alta qualidade (cervejas especiais, vinhos).

3. Seja Pró-Ativo e Demonstre Potencial

A Ambev valoriza a capacidade de aprender e se adaptar.

Pense como um "dono": Durante a entrevista, mostre que você não está apenas em busca de um emprego, mas de uma oportunidade para gerar impacto e resolver problemas. Use exemplos concretos de como você tomou iniciativa em trabalhos anteriores.
Prepare exemplos: Pense em situações passadas onde você teve que trabalhar em equipe para atingir um objetivo desafiador, onde você cometeu um erro e como lidou com isso, ou onde você precisou de agilidade e adaptabilidade. A Ambev costuma usar perguntas comportamentais.

REFERÊNCIAS:

Sites oficiais da Ambev: O site institucional da Ambev e a página de Carreiras são fontes primárias e indispensáveis. Nesses canais, é possível encontrar informações detalhadas sobre a cultura da empresa, seus valores (como o "Sonho Grande" e a meritocracia), e as iniciativas de sustentabilidade.

Relatórios de Sustentabilidade e Relações com Investidores (RI): Estes documentos são ricos em dados concretos sobre o desempenho da empresa. O site de Relações com Investidores da Ambev, por exemplo, contém relatórios anuais, comunicados e informações sobre as estratégias de negócio, inovações (como o Zé Delivery e o Bees) e metas ambientais.

Notícias e artigos de mercado: Publicações de notícias de negócios e artigos de análise de mercado ajudam a entender o cenário competitivo da Ambev, suas parcerias estratégicas (como a com a PepsiCo) e a evolução de seu portfólio de produtos.

Plataformas de carreiras: Sites como o Gupy e Kolab, onde a Ambev divulga suas vagas, e plataformas como o LinkedIn, frequentemente contêm depoimentos de funcionários e vídeos que dão uma visão sobre o dia a dia e a cultura da empresa.

As vagas mais frequentes e os programas mais conhecidos da empresa se concentram em três grandes pilares:

1. Vagas para a Operação (Logística, Vendas e Produção)

Essas são as posições mais numerosas, essenciais para o funcionamento do dia a dia da empresa. As vagas nessa categoria costumam ter alta rotatividade e são distribuídas em diferentes níveis hierárquicos, de cargos operacionais a gerenciais.

Vendas e Distribuição:
- Representante de Negócios (Vendedor Externo): Responsável por atender a carteira de clientes, como bares e supermercados, garantindo a execução de estratégias de marketing e a distribuição dos produtos.
- Motorista Entregador: Essencial para a cadeia de suprimentos, garantindo que os produtos cheguem aos pontos de venda.
- Analista de Distribuição/Logística: Profissional que atua no planejamento e otimização das rotas e do fluxo de produtos, assegurando eficiência e agilidade.
Produção e Qualidade:
- Operador Fabril e de Produção: Atua diretamente na linha de produção, controlando máquinas e garantindo a qualidade dos produtos.
- Técnico em Manutenção (Mecânica, Elétrica): Profissional responsável pela manutenção preventiva e corretiva dos equipamentos e máquinas das fábricas.
- Analista de Qualidade: Monitora os processos e produtos para assegurar que os padrões de qualidade da Ambev sejam seguidos.

2. Programas para Entrada de Novos Talentos

A Ambev é reconhecida por seus programas de atração de jovens talentos, que servem como porta de entrada para futuras lideranças na empresa.

Programa de Estágio: Focado em estudantes de diversas áreas de graduação. É uma das principais formas de a empresa identificar e desenvolver novos profissionais. Muitas das vagas de estágio são convertidas em posições efetivas.
Programa Trainee: Voltado para recém-formados ou com pouca experiência profissional. É um programa de alta performance, intensivo, que prepara os participantes para cargos de liderança em diversas áreas do negócio, como Logística, Vendas, Finanças, e outras.

3. Vagas em Tecnologia (Ambev Tech)

Com a crescente digitalização, a Ambev criou a Ambev Tech, seu hub de tecnologia, que recruta profissionais para atuar em projetos de inovação.

Desenvolvedores (Devs): Profissionais de diversas linguagens de programação, atuando na construção de plataformas como o Zé Delivery e o Bees.
Analistas de Dados: Essenciais para a análise do vasto volume de dados da empresa, auxiliando na tomada de decisões estratégicas.
Especialistas em Cloud, UX/UI e Cibersegurança: Profissionais focados em garantir que as plataformas digitais da Ambev sejam seguras, eficientes e ofereçam uma boa experiência para o usuário.

Links para Vagas Abertas na Ambev

Página oficial de carreiras da Ambev (Gupy):
- URL: https://ambev.gupy.io/
- Neste endereço, você encontra vagas para diversas áreas da empresa, como Vendas, Logística, Produção, Marketing e Finanças.
Página de carreiras da Ambev (Kolab):
- URL: https://ambev.vagas.kolab.ee/portal
- Esta plataforma também é utilizada pela Ambev para a divulgação de vagas em diferentes setores.
Página de carreiras da Ambev Tech (Gupy):
- URL: https://ambevtech.gupy.io/
- Se o seu interesse é em tecnologia, desenvolvimento, ciência de dados ou outras áreas de TI, esta é a página certa para você.

É importante verificar esses canais regularmente, pois as vagas são atualizadas de acordo com a demanda da empresa.

oportunidades internacionais:

Página de carreiras da Anheuser-Busch InBev (Global):
- URL: https://www.abinbev.com/working-with-us/
- Neste site, você encontra informações sobre a cultura global da empresa, seus programas de trainee e estágio em nível internacional, e links para as páginas de vagas em diferentes países.
Páginas regionais de carreiras da AB InBev:
- EUA: https://www.anheuser-busch.com/careers
- Europa: https://europecareers.ab-inbev.com/
- México: https://grupomodelo.gupy.io/
- Bélgica: https://europecareers.ab-inbev.com/
- Brasil (Ambev): https://ambev.gupy.io/

É importante notar que as vagas internacionais frequentemente exigem fluência em inglês e/ou no idioma local, além de visto de trabalho e experiência na área.

https://www.ambevtech.com.br/

https://www.ambev.com.br/startups

https://ambev.com.br/alem

https://trademap.com.br/agencia/mercados/a-estrategia-da-ambev-abev3-para-fazer-o-ze-delivery-bombar-em-pedidos

https://www.ambev.com.br/voa